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山东省农业科学院“333”工程引进人才类别及待遇细则
发布人:发布时间:2022-02-22 17:07:56浏览次数:774

一、引进人才类别

(一)杰出人才

A类:中国科学院院士、中国工程院院士。

B类:山东省“一事一议”引进顶尖人才,何梁何利基金科学与技术成就奖、科学与技术进步奖获得者等相当水平人才。

(二)领军人才

年龄一般不超过55周岁,具备下列条件之一:

A类:国家“万人计划”科技创新领军人才及以上人选,国家杰出青年科学基金获得者,长江学者特聘教授,泰山学者攀登计划专家;近10年主持国家重点研发计划项目,国家科技重大专项项目,国家自然科学基金重点项目,国家现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级重大科研项目;近10年作为首位完成人获得国家科学技术奖励,省科学技术最高奖,全国创新争先奖等重大科技奖励。

B类:国家“万人计划”科技创业领军人才、“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才、中华农业英才奖等国家、部级重点人才工程入选者,齐鲁杰出人才奖及提名奖等省内外同层次重点人才工程入选者;近10年主持国家重点研发计划课题、国家科技重大专项课题、国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目、省现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级或省部级重大科研项目累计3项以上,并且作为前2位完成人获得省部级一等奖以上科技奖励累计2项以上等相当水平人才。

(三)学科带头人

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件之一:

A类:国家“万人计划”青年拔尖人才,国家优秀青年科学基金获得者,长江学者青年学者,“百千万人才工程”国家级人选,泰山学者特聘专家;近5年主持国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目,省现代农业产业技术体系首席专家项目等省部级及以上重大科研项目;近5年作为首位完成人获得省部级一等奖及以上科技奖励;掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才。

B类:享受国务院颁发政府特殊津贴专家、农业农村部全国农业科研杰出人才等国家、部级人才工程入选者,泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等省内外同层次人才工程入选者;近5年主持国家自然基金面上项目、省杰出青年基金项目、省级以上重点科研项目(500万元以上)等累计3项以上,并且作为前2位完成人获得省部级二等奖及以上科技奖励累计2项以上;近5年主持育成的主要农作物品种或畜禽品种为全国前三大品种;近5年主持研发的单项科技成果转化经费3000万元以上等相当水平人才。

(四)青年拔尖人才

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,具备下列条件之一:

A类:泰山学者青年专家;近5年主持国家自然科学基金面上项目、省杰出青年基金等省部级及以上重大科研项目,具有成为本领域学术或技术带头人发展潜力。

B类:农业农村部杰出青年科学家等国家、部级人才工程入选者,与泰山学者青年专家等同层次省内外人才工程入选者;近5年主持国家自然科学基金青年项目、中国博士后基金特别资助项目、国家社会科学基金项目、省优秀青年基金项目、省现代农业产业技术体系岗位专家项目等省部级及以上重点科研项目,并且第一作者发表高水平论文SCI/SSCI一区TOP期刊、中国科技期刊卓越行动计划领军期刊3篇,或累计SCI/SSCI影响因子30以上,或CSSCI期刊5篇,或主持创建农业农村部主推技术1项;近5年作为首位完成人获得省部级三等奖及以上科技奖励;近5年主持育成的主要农作物品种或畜禽品种为省级第一大品种;近5年主持研发的单项科技成果转化经费1000万元以上等相当水平人才。应届博士毕业生,首位发表高水平论文SCI/SSCI一区TOP期刊、中国科技期刊卓越行动计划领军期刊累计5篇,或累计SCI/SSCI影响因子40以上,或CSSCI期刊7篇。

(SCI论文分区以中科院SCI期刊分区大类学科分区为准;CSSCI以南京大学中国社会科学研究评价中心发布为准,不含扩展版)

(五)优秀博士毕业生

全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)、国家级科研院所博士毕业生,或者上述高校、科研院所及我院出站全职博士后,具有博士学位,年龄一般不超过35周岁,具备下列条件之一:

A类:博士毕业生,在本领域重要期刊第一作者发表高水平学术论文,SCI/SSCI一区或中国科技期刊卓越行动计划领军期刊1篇、SCI/SSCI二区1篇;累计SCI/SSCI影响因子15以上;SCI/SSCI二区、中国科技期刊卓越行动计划重点期刊及以上累计3篇,或CSSCI期刊5篇。

出站博士后,符合A类博士毕业生业绩条件;主持国家自然科学基金青年项目、中国博士后基金特别资助项目、国家社会科学基金项目,并且第一作者发表高水平学术论文SCI/SSCI二区、中国科技期刊卓越行动计划重点期刊、CSSCI期刊2篇;主持省级以上科研项目,并且第一作者发表高水平学术论文SCI/SSCI一区、中国科技期刊卓越行动计划领军期刊1篇,或CSSCI期刊3篇。

B类:博士毕业生,在本领域重要期刊第一作者发表较高水平学术论文,SCI/SSCI一区或中国科技期刊卓越行动计划领军期刊1篇;SCI/SSCI论文2篇(其中SCI/SSCI二区1篇);累计SCI/SSCI影响因子8以上;中国科技期刊卓越行动计划重点期刊、CSSCI期刊累计3篇。

出站博士后,符合B类博士毕业生业绩条件;主持国家自然科学基金青年项目、中国博士后基金特别资助项目、国家社会科学基金项目,并且第一作者发表高水平学术论文SCI/SSCI、中国科技期刊卓越行动计划重点期刊、CSSCI期刊1篇;主持省级以上科研项目,并且第一作者发表较高水平学术论文SCI/SSCI二区、中国科技期刊卓越行动计划重点期刊1篇,或CSSCI期刊2篇。

(SCI论文分区以中科院SCI期刊分区大类学科分区为准;CSSCI以南京大学中国社会科学研究评价中心发布为准,不含扩展版;我院出站博士后业绩论文应是基于博士后期间的工作,产权单位应为我院)

(六)创新团队

引进具备较强研究基础、合理专业与年龄结构,能填补我院相关学科领域空白的创新团队,团队规模3~6人;团队带头人应具备我院引进学科带头人及以上学术水平,近5年取得较高学术成就,具备较大创新潜力。

(七)其他

对于新兴学科、急需紧缺专业人才可根据具体情况,采取“一事一议”的方式,对人才进行评价。

二、待遇保障

全职引进人才经费包括科研启动经费、安家费、住房补贴和年薪。具体待遇标准如下:


上一条:山东省农业科学院创新人才及团队引进工程管理办法

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