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更新观念,转变作风,自我提升,为葡萄院发展贡献力量
发布人:所办      发布时间:2013-06-17      浏览次数:2544

更新观念,转变作风,自我提升,为葡萄院发展贡献力量

----写在我单位更名为山东省葡萄研究院之际

胡文效

 

       长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

1957山东葡萄试验站建立,24年后(1981年)更名为山东省酿酒葡萄科学研究所,又32年后(2013年)又更名为山东省葡萄研究院。单位的建立标志着单位从无到有,单位的更名标志着单位的发展转折。对我单位来说,无论建立,还是更名,都是经济社会发展的客观要求,都是环境条件成熟、内部发展到一定水平,获得政府、社会对我单位发展的认可,适时推动产生的。

回首五十多年来,在我国建设、改革大背景下,我单位的发展历程,曲折而跌宕。

主管部门多次更迭变换,单位分分合合,工作方针不断变化,核心业务开展起起伏伏,科研与创新服务能力、行业影响力曾一度跌入低谷,职工对单位的归属感、荣誉感降低,思想难以统一,暗流涌动,纠纷、矛盾四起。人们常为单位及自己的发展前途而担忧。

“行路难,行路难,多歧路,今安在。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”面对各种风浪和艰难险阻,“建设科研强所,服务经济发展”,“科研立所、人才强所”等的理念被大家接受,“为单位求发展”的正能量和执着、坚毅前行的精神不断增强;单位风正、气顺、和谐的氛围逐渐增浓,工作环境条件逐步改善,各岗位大多数员工,组织观念、岗位责任意识、单位归属感、集体荣誉感和工作积极性、主动性增强;单位资产逐步优化、增长,人才队伍逐渐成长,科研创新与技术服务领域逐步拓宽、水平逐步提高,行业影响力逐步扩大。单位向综合实力增强方向发生着转变----

在单位发展转变过程中,几代人孜孜以求,默默奉献智慧和能量,不少人留下了令后人啧啧称赞的业绩,为单位作出了突出贡献,他们是葡萄院发展史上令人敬仰的“功臣”。

大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。

在山东省事业单位改革、清理规范之际,我单位更名为山东省葡萄研究院,这是葡萄院发展史上的一个里程碑,是葡萄院发展史上的一件大事,也是各岗位全体员工的一件喜事;同时也应该清醒的注意到,这也是组织领导、行业对我单位发展的新要求、新期待,期待着葡萄院这所建国之初由政府设立的全国葡萄产业唯一的科研机构,像一只大鹏能够同风飞起。

那么,我们能否扛得起这块牌子、称得起这个门面?葡萄院这只大鹏能否飞起,将飞向何方?

开展发展战略研究,在分析研究山东葡萄产业发展及科技现状、了解掌握国内外葡萄产业及科技现状的及基础上,研究拟订葡萄院发展战略,将葡萄院发展战略目标、战略布局、战略步骤、战略措施等,融入山东经济与科技发展战略中。围绕山东葡萄产业科技进步,继续增强研发、创新能力,扎实履行:开展葡萄良种、葡萄栽培、加工技术研究与咨询服务职责,根据国家、省对事业单位改革和管理的有关要求,改革提升内部管理水平,优化组织研究工作要素,把葡萄院建成山东乃至全国葡萄产业重点科技支撑平台,是葡萄院当前及今后一个时期的总任务。

改革提升管理水平,重点在内部体制、机制的创新,为优化组织工作要素创造条件。根据葡萄院职责要求,面向未来,科学布局并规范内部机构设置,明晰各机构职责,使全院职责分解落到实处;根据事业单位人事管理要求,科学设置岗位,聘用工作人员,为各类不同层次人才提供发展空间;根据资产管理规定,优化配置场所、仪器与设备条件,使资源效用最大化;根据研究工作规律,完善管理制度体系,充分发挥制度功能作用。

科研工作是葡萄院核心业务。研究制定葡萄院中长期科研工作规划并逐步落实规划,利用规划引领科研工作方向,是科研工作管理的中心环节。科学规划专业方向、领域、规模和目标、步骤、措施等,是科研规划的主要内容,也是内部研究机构设置的依据;围绕规划的实施,优化组织科研工作要素资源,开展项目过程管理,落实规划目标要求,是科研工作管理的主要任务。

产业经营工作是葡萄院工作的重要组成部分。葡萄院科研工作面向全省葡萄产业,自然包括面向院管产业,根据以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的创新体系建设要求,重新给院管企业定位,完善企业体制、机制,利用葡萄院创新资源,通过技术创新,增强企业市场竞争力,实现企业跨越式发展。

发展建设是葡萄院发展的具体表现。根据葡萄院发展战略,科学布局,有所为、有所不为,量力而行、尽力而为,逐步建设,重点突破。

更新观念,转变作风,自我提升,为葡萄院发展贡献力量。

时代在发展,环境在变化,客观要求人们思想观念不断更新,保持与时俱进。葡萄院的发展关乎葡萄产业科技进步,更关乎院各岗位每一个人的切身利益;葡萄院发展的实现,需要各岗位全体人员不懈努力。在和平建设年代,把“爱国”热情体现在“爱院”上,为葡萄院求发展,为葡萄院发展作贡献,是葡萄院组织价值观的核心内容。

空谈误国,实干兴邦。态度积极、作风扎实、具体深入是做好工作的基本前提。工作认真仔细反映的是态度,把工作做易、做简单反映的是水平。能否身体力行去做岗位职责范围的具体的工作,有效履行职责,是衡量一个岗位上的人员工作作风、职业能力水平的标准。

提升思想境界和能力水平,是实现发展的内功,俗话说,功到自然成。葡萄院的发展赖以团队集体境界、团队能力水平的提高,基础在于群体中个体的思想境界和能力水平。把个人的发展和集体、单位的发展统一起来,才能真正实现发展。个人只有为单位、为集体做事,人们才能维护你、支持你;反之,占着岗位不作为或利用单位提供的工作平台只谋个人私利,迟早会被发展的大势所淘汰。我们希望每个岗位上的同志,都能以单位更名为契机,更新观念,转变作风,升华境界,为葡萄院发展贡献力量,在葡萄院发展史上留下光辉的印记。

                                                          20130614

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